kuva innostuneista tyontekijoista teollisuusymparistossa

Miksi Valmet Jyväskylässä etsii uusia työntekijöitä

Valmet Jyväskylä rekrytoi kasvun ja innovaatioiden tukemiseksi, vastatakseen kasvavaan kysyntään ja vahvistaakseen asemaansa teknologiakehityksen kärjessä.


Valmet Jyväskylässä etsii uusia työntekijöitä

Miksi työntekijöitä tarvitaan nyt erityisesti?

Valmetin Jyväskylän yksikkö on laajentamassa tuotantoaan ja investoimassa uusiin teknologioihin, jotka vaativat asiantuntevaa työvoimaa. Vuonna 2023 yhtiö ilmoitti useista uusista projekteista, jotka edellyttävät erikoistuneita osaajia eri aloilta, kuten insinöörit, tuotantohenkilöstö ja asiakaspalveluammattilaiset. Tämän lisäksi myös eläkkeelle jäävien työntekijöiden tilalle tarvitaan uusia kykyjä, jotta osaaminen ei katoa yrityksestä.

Valmetin tarjoamat mahdollisuudet

  • Kilpailukykyinen palkka: Valmet tarjoaa alan standardeja kilpailukykyisempiä palkkoja, jotka houkuttelevat uusia työntekijöitä.
  • Koulutus ja urakehitys: Yritys investoi työntekijöidensä koulutukseen ja urapolkuihin, mikä on tärkeä tekijä houkuttelevuudessa.
  • Työympäristö: Valmet panostaa turvalliseen ja innovatiiviseen työympäristöön, mikä parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja tuottavuutta.

Työntekijöiden odotukset

Valmet etsii työntekijöiltä aktiivista asennetta, hyviä yhteistyötaitoja ja valmiutta oppia uutta. Työntekijöiltä odotetaan myös tekniikan alan koulutusta tai kokemusta, erityisesti automaatio-, mekaniikka- ja sähkötekniikassa. Uusien työntekijöiden tulisi olla valmiita mukautumaan muuttuviin työolosuhteisiin ja työskentelemään osana tiimiä.

Tulevassa artikkelissani käsittelen tarkemmin Valmetin Jyväskylän rekrytointiprosessia, työntekijöiden kokemuksia ja sitä, miten yritys aikoo vastata kasvavaan kysyntään. Lisäksi esittelen tilastoja ja analysoin, millä keinoin Valmet houkuttelee uusia osaajia ja mitä etuja työntekijät saavat liittyessään yritykseen. Tämä antaa kattavan kuvan siitä, miksi Valmet on houkutteleva työnantaja ja miten se edistää työntekijöidensä hyvinvointia ja urakehitystä.

Valmet Jyväskylän kasvusuunnitelmat ja tulevaisuuden näkymät

Valmet Jyväskylässä on sitoutunut kasvuun ja kehittymiseen. Yrityksen strategiset suunnitelmat tähtäävät merkittävien investointien tekemiseen, jotka mahdollistavat uusien työntekijöiden rekrytoinnin. Tavoitteena on parantaa tuotantomahdollisuuksia ja kilpailukykyä paikallisella ja globaalilla tasolla.

Investoinnit ja kehitysohjelmat

Valmetin Jyväskylän tehtaalla suunnitellaan useita investointeja, jotka keskittyvät niin teknologian kehittämiseen kuin myös tuotantoprosessien optimointiin. Esimerkiksi:

  • Automaatiojärjestelmien päivittäminen, mikä parantaa tehokkuutta ja vähentää inhimillisiä virheitä.
  • Uuden koneen hankinta, joka mahdollistaa suuremman tuotannon ja lyhyemmät läpimenoajat.
  • Ympäristöystävällisten ratkaisujen kehittäminen, jotka vähentävät hiilidioksidipäästöjä ja parantavat kestävyyttä.

Näiden investointien myötä Valmet Jyväskylä odottaa saavansa lisää asiakkaita ja markkinaosuuksia, mikä puolestaan vaatii lisää osaavaa työvoimaa.

Tulevaisuuden näkymät

Valmetin tulevaisuuden suunnitelmat sisältävät myös koulutusohjelmia ja harjoittelupaikkoja uusille työntekijöille. Tässä on joitakin keskeisiä etuja:

  1. Työntekijöiden jatkuva kehittäminen auttaa yritystä pysymään kilpailukykyisenä.
  2. Yhteistyö paikallisten oppilaitosten kanssa mahdollistaa asiantuntevan työvoiman saatavuuden.
  3. Tarjoamalla uramahdollisuuksia ja koulutusta työntekijät voivat kasvaa ja kehittyä organisaation sisällä.

Valmet Jyväskylä on valmis investoimaan tulevaisuuteen, ja siksi yritys etsii uusia työntekijöitä, jotka jakavat heidän visionaan kestävästä ja innovatiivisesta tuotannosta.

Usein kysytyillä kysymyksillä

Miksi Valmet etsii uusia työntekijöitä?

Valmet etsii uusia työntekijöitä kasvavien liiketoimintojen ja projektien myötä, jotta se voi vastata asiakkaidensa tarpeisiin tehokkaasti.

Mitä taitoja tarvitaan Valmetilla työskentelyyn?

Valmet arvostaa teknistä osaamista, tiimityöskentelytaitoja sekä kykyä innovoida ja kehittää prosesseja.

Millaista koulutusta tai kokemusta työntekijöiltä odotetaan?

Työntekijöiltä odotetaan yleensä insinööritutkintoa tai vastaavaa koulutusta sekä kokemusta teollisuusalalta.

Onko Valmetilla hyviä urakehitysmahdollisuuksia?

Kyllä, Valmet tarjoaa monia urakehitysmahdollisuuksia ja koulutusohjelmia työntekijöidensä osaamisen kehittämiseksi.

Miten voin hakea työpaikkaa Valmetilta?

Työpaikkoihin voi hakea Valmetin verkkosivujen kautta, jonne on koottu kaikki avoimet paikat ja hakemusohjeet.

Onko Valmetilla tarjolla harjoittelu- tai kesätyöpaikkoja?

Kyllä, Valmet tarjoaa harjoittelu- ja kesätyöpaikkoja opiskelijoille, mikä on hyvä mahdollisuus kerryttää työkokemusta.

Avainkohdat
Kasvavat liiketoimintamahdollisuudet
Tekninen osaaminen arvossaan
Insinööritutkinto tai vastaava
Urakehitysmahdollisuudet
Hakeminen verkkosivujen kautta
Harjoittelu- ja kesätyöpaikat

Jätäthän kommenttisi ja tarkista myös muut artikkelit verkkosivustollamme, jotka saattavat kiinnostaa sinua!

Kommentoi

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Scroll to Top